Comunidades
En FRONTIER buscamos siempre cumplir con una atractiva y relevante promesa de valor a los empleados, y garantizar que la organización cuente con el talento idóneo, y con los procesos y herramientas apropiados para optimizar la inversión que se hace en personas, inspirándonos en nuestros valores corporativos.
Estrategia Gestión humana
Frontier enamora
Buscamos conectar nuestra gente con la organización mediante iniciativas enfocadas en la calidad de vida, familias y valores.
Excelencia operacional
Nos encargamos de garantizar las herramientas físicas e intelectuales para que el talento se convierta en resultados
Mejora continua
Llevamos nuestros procesos a la vanguardia de desarrollo del mercado implementando metodologías acordes con los avances tecnológicos.
Talento
Desarrollar el talento es uno de nuestros valores corporativos enfocándonos siempre en el crecimiento de los equipos de trabajo.
PROGRAMAS DE TALENTO
- Bienestar emocional
- Liderazgo transformacional
- Comunicación organizacional
- Formación hard skills
En 2022 invertimos más de
550 millones en nuestro activo más importante que es la gente en programas de:
- Calidad de vida
- Conexión con familias
- Formación E-Learning
- Coaching Liderazgo
- Reconocimientos
- Fortalecimiento cultura corporativa
- Beneficios corporativos en póliza de vida, aporte fondo de empleados, apoyo salud, entre otros.